近日，市總工會召開“對話一線職工，推動黨的精神扎根基層”主題會議，來自各鎮(zhèn)（街）基層工會的20多名優(yōu)秀職工代表參加，市總工會領導黃紅梅、賴偉強等領導出席會議。這場充滿“政策溫度”與“工匠熱度”的互動，既是工會組織與勞動者的“雙向奔赴”，更是黨的創(chuàng)新理論扎根基層的生動實踐。
學習貫徹：理論之光點亮基層奮斗路
會議伊始，賴偉強向與會同志傳達學習了習近平總書記在慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神，2025年廣東省慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨勞動模范、先進工作者和先進集體表彰大會精神以及廣東省工會第十五次代表大會精神?！耙腰h的關懷送到職工心坎上”“讓勞模精神、勞動精神、工匠精神在基層一線閃光”等重要論述，通過通俗易懂的解讀，轉(zhuǎn)化為一線職工“看得見、摸得著”的奮斗指引。
一線聲音：匠心故事里的奮斗密碼
接著，參會的優(yōu)秀職工代表們圍繞各自近年來取得的工作成績或創(chuàng)新經(jīng)驗、獲得的榮譽情況以及當前遇到的困難與對未來的期望進行了分享。
“剛到公司時，半成品合格率不到95%，現(xiàn)在我們做到了99.2%?！睆V東珍寶健康日用品科技工藝員宗帥分享技術攻堅成果，工會牽頭的“跨部門技改小組”讓他和同事們在多道工序中逐一突破。他坦言，從“單打獨斗”到“團隊作戰(zhàn)”，是工會搭建的平臺讓一線技工有了“抱團成長”的底氣。
鶴山市中富興業(yè)電路有限公司主管吳小寧作為工會委員，牽頭打造“模范職工之家”，組織“師傅帶徒弟”拜師儀式、員工子女“安親班”等暖心舉措，讓車間成了職工的“第二個家”。她帶領團隊修繕孤寡老人房屋、組建疫情幫扶志愿者隊，談到路口紅綠燈優(yōu)化建議時，她認真道：“職工上下班的‘百米安全’，就是工會的‘頭等大事’。”
廣明源光科技主管黃天賜的講述帶著“追光者”的執(zhí)著：“20年間，我參與的57項實用新型專利、13項外觀專利，是我們在實驗室熬出來的‘硬通貨’?！弊鳛辄h員技術骨干疫情期間放棄春節(jié)假期，在當時嚴峻的情況下通過奮戰(zhàn)數(shù)月，開發(fā)出多款防疫產(chǎn)品，用實際行動踐行了“科技為民”的工匠初心。
“以前我們帶著問題找?guī)煾?，現(xiàn)在帶著生產(chǎn)線上的‘真需求’向院士專家‘取經(jīng)’?！兵檲D鐵藝實業(yè)有限公司的招杰鴻，作為江門市院士工作站核心成員，依托工會搭建的產(chǎn)學研平臺，實現(xiàn)了從傳統(tǒng)鐵藝“執(zhí)行者”到新材料研發(fā)“創(chuàng)新者”的蛻變。他見證著一線工人的成長進階：“當我們開始討論‘怎么干得更智能’時，匠心就有了新時代的注腳。”
優(yōu)化服務：助力職工與企業(yè)共成長
會議最后，黃紅梅作總結(jié)講話：“今天聽到各位的發(fā)言，深切感受到一線職工‘干一行精一行’的匠心，這是鶴山高質(zhì)量發(fā)展的根基。工會作為‘娘家人’，既要當好‘傾聽者’，更要做好‘護航員’——我們將搭建更多技能提升平臺，助力大家成長成才；推動政策精準落地，解決職工‘急難愁盼’。”她強調(diào)，工會將始終以黨的創(chuàng)新理論為指引，切實發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，推動黨的創(chuàng)新理論扎根基層、服務職工。同時，鼓勵職工立足本職崗位，發(fā)揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，為推動我市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
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